员工请假休假制度：

（1）请假规定：

• 除紧急情况外，所有假期均应提前请假，并在企业微信审批里头提交。

1. 基层员工请假3天以内由部门主管审批，3天以上（含三天）由副总经理审批，超过5天的由总经理审批；总经理助理请假由总经理审批。部门主管由副总经理审批，超过5天的由总经理审批。
2. 因特殊情况未能提前请假审批的，均应于假后上班第一天内补完请假手续，否则视同旷工处理。
3. 未经领导同意，不来公司上班的按旷工处理，员工旷工，公司保留扣除一部分绩效奖金的权利。

（2）因公外出规定：

1. 员工上班时间因公务外出，须经部门主管同意，并在离岗时和到岗时分别打卡；因公务外出后下班前不能回公司、上班打卡时间不能到岗的，均需在考勤卡上注明原因，并经部门主管签字； 
2. 员工出差由部门主管或总经理直接安排的，员工通过企业微信提交出差审批，交人事行政部备案有效。

（3）员工加班：

• 员工加班由部门主管或总经理安排，企业微信提交加班申请，经部门主管、总经理签批后方为有效。原则上无加班费，但加班时间可以用来抵调休时间。

（4）法定假期管理：

• 根据《劳动法》的有关规定，公司为员工依法提供：年假、婚假、事假、病假、丧假、产假、以及国家法定假日等假期。

江西实力文化发展有限公司 
人事行政部