2011年人力资源资格考试－考试内容

(中心开设确保班，证书全国通用，网上可查，本消息长期有效，外地亦可报考）

一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
　　二、考核方案
　　4-3级
　　职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%  来源：考试大
　　理论知识 占总分100 90%
　　专业技能 简答、计算、综合题等 　　纸笔作答 100 占总分100% 
　　2级
　　职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%  考试大论坛
　　理论知识 100 占总分90% 
　　专业技能 简答、综合分析 　　纸笔作答 100 占总分100% 
　　综合评审 论文撰写 　　口头或书面答辩 100 100%  www.Ｅxamda.CoM考试就到考试大
　　三、鉴定方式
　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
六、报考费用及培训费用

   1、报考费用：三级500元，二级600元（单独报考）

2、培训班费用：三级1060元，二级1820元（含报考费）通过率75%

3、 确保班: 三级1800元，二级2800元（含报考费）保证通过，未通过退还确保费）

     确保班团报价：三级1500元，二级2500元 （5人以上含5人）

报名资料：

    1、填写职业资格鉴定表一式两份
2、学历证、身份证复印件各两份，2寸黑白照片4张，

中心另开设其他认证培训项目：职业资格：普通话、教师证、会计电算化、会计证、人力资源师、物流师、电工证、焊工证、钳工证、特种作业：挖掘机证、装载机、卷扬机、升降机、铲车证、四大员：施工员、材料员、安全员、质检员、建筑职称：工民建、土木工程、建筑管理工程师、电教办SIC、八大员、成人教育、中专证、工民建工程师